¿Cómo hacer tu CV?

Crear un CV paso a paso

Antes de lanzarte a la realización de un CV, es aconsejable realizar algunas investigaciones simples previamente. En particular, identificar las necesidades y expectativas de la empresa y las competencias requeridas para el puesto. También hay que analizar las palabras clave principales utilizadas en el anuncio. Además, se recomienda familiarizarse bien con los valores de la empresa.

Aunque un CV requiere rigor y tiempo, es posible seguir pasos clave para crearlo fácilmente:

1. Elegir un formato de CV. Existen 3 tipos: cronológico, funcional y combinado.
2. Indicar tus datos de contacto, información personal y agregar una foto profesional.
3. Redactar una frase de enganche impactante y utilizar palabras clave relevantes según el trabajo y la empresa en la redacción del CV.
4. Valorizar tus experiencias y títulos. Luego, describir tus habilidades informáticas, lingüísticas y personales.
5. Cuidar el diseño, si es posible, en una sola página y revisar para evitar errores ortográficos.
6. Descargar tu CV y enviarlo al reclutador.

Redacción de un CV: las secciones indispensables

En un CV, el reclutador debe encontrar secciones principales. Inspírate en un modelo predefinido y personalízalo con tu propia información.

Aquí está lo que debes incluir sin falta en tu CV:

• Tus datos de contacto: se trata de indicar tu estado civil (nombre, apellido), tu número de teléfono, tu dirección postal y correo electrónico. También es posible mencionar tu permiso de conducir, enlaces a un portfolio o tu perfil de LinkedIn.
• Un título y una frase de enganche: hay que indicar el título exacto del puesto al que postulas y tus objetivos profesionales. Son dos elementos esenciales ya que dan una vista previa de tu perfil y lo que buscas. Este párrafo incita al reclutador a continuar la lectura. 3-4 líneas son suficientes para esta sección, a colocar en la parte superior de tu CV.
• Tus experiencias profesionales: es una sección imprescindible para los reclutadores. Permite detallar tu trayectoria y dar cuenta de tu saber hacer. Para cada una de tus experiencias, describe las misiones de tus empleos anteriores especificando el título del puesto ocupado, el nombre de la empresa, la duración, la ubicación, las tareas realizadas y las responsabilidades.
• Tu formación: es otra sección indispensable que debe aparecer en tu CV. Permite mostrar tus calificaciones y conocimientos en materia técnica y teórica. Debes precisar el título del diploma o certificación, el nombre del establecimiento, la ciudad, la fecha de obtención y una breve descripción. Si eres un candidato experimentado y ya has ocupado uno o varios puestos, no necesitas incluir tus años de bachillerato. Los diplomas más altos son suficientes.
• Tus competencias técnicas y personales: para presentar tu perfil, listar tus competencias es necesario. Indica las competencias más pertinentes según los criterios del reclutador enunciados en la oferta de empleo. Se trata de indicar tanto tus competencias técnicas, informáticas como lingüísticas. No dudes en indicar el nivel de dominio para los softwares, programas, herramientas y los idiomas hablados.

Además de estas secciones, es posible agregar tus intereses. Puede tratarse de mencionar tus pasiones o actividades extraprofesionales que pueden ser una verdadera ventaja para el puesto deseado. Esto permitirá al reclutador aprender más sobre tu personalidad y diferenciarte.

Presentar bien un CV

Más allá de la redacción, es esencial hacer una presentación cuidada y armoniosa. En la medida de lo posible, intenta hacer que toda la información quepa en una sola página. Aquí hay algunos consejos para hacer un CV agradable de leer, a partir de los diferentes modelos propuestos:

1. Espaciar los párrafos para no dar una impresión de sobrecarga.
2. Elegir una fuente moderna, sobria y fácil de leer. Hay que, por ejemplo, privilegiar las fuentes Helvetica, Calibri o Arial con un tamaño de fuente correcto (entre 10 y 12).
3. Resaltar las palabras importantes en negrita.
4. Agregar 1 a 3 colores para dinamizar el CV.
5. Presentar tu información en forma de listas para mayor claridad.

Los 10 errores a evitar para crear un CV exitoso

Ahora sabes cómo realizar un CV en buena y debida forma. Para que esté libre de errores, aquí hay algunos consejos adicionales sobre lo que no se debe hacer:

1. Agregar una foto de perfil no profesional: Evita los selfies, las fotos de vacaciones o de fiestas.
2. Mentir sobre tu experiencia y competencias: Esto puede comprometer tu credibilidad y dañar gravemente tu reputación profesional.
3. Poner demasiada información que no es necesariamente útil: Esto sobrecargará el CV y lo hará menos claro.
4. Copiar un ejemplo de CV sin personalizarlo: Tu CV debe reflejar tu perfil y destacar tus competencias, usando un modelo genérico, no te distinguirás de la competencia.
5. Usar expresiones o enunciados genéricos: Personaliza tu CV en función del empleo al que postulas evitando frases genéricas.
6. Enviar un CV en un formato no legible por el reclutador: Privilegia el formato PDF para garantizar su buena legibilidad por todos.
7. Dejar errores ortográficos: Piensa en releer y hacer releer tu CV por una tercera persona.
8. Indicar el salario deseado: Un CV no es el lugar apropiado, el tema será abordado durante la entrevista de trabajo.
9. No actualizar tu CV: Debe reflejar tu situación actual, piensa en verificar que esté actualizado antes de enviarlo al reclutador.
10. Incoherencias temporales: Asegúrate de que las fechas de tus experiencias profesionales y tu formación sean coherentes y precisas.